Traumjob Spa!?
Herausforderungen und Lösungen um Mitarbeiter:innen zu finden und zu halten
Dabei ging es um die Frage, wie wir all die Vorzüge, die Freude, den Wert und die Bedeutung, die das Arbeiten in unseren Hotel- und Day-Spas mit sich bringen, authentisch und attraktiv an potentielle Mitarbeiter:innen vermitteln können. Wo und wie erreichen wir neue Kollegen:innen und wie kümmern wir uns um das bestehende Team, um nicht nur mit dem Traum-Job zu werben, sondern das Versprechen auch zu halten? Wie werden wir der neuen, jungen Generation, dem Ruf nach New Work, nach mehr Selbststeuerung, Freiheit und Individualität gerecht und entkommen dem sogenannten Fachkräftemangel?
Den gesamten Artikel zum SpaCamp 2022 finden Sie hier.